નવી દિલ્હીઃ સિમોન હેરિસ આયર્લેન્ડના અત્યાર સુધીના સૌથી યુવા પ્રધાનમંત્રી બન્યા, તેમણે 12 મહિના કરતાં ઓછા સમયમાં નવા વિચારો અને ઊર્જા લાવવાનું વચન આપ્યું હતું અને તેમણે ડાબેરી સિન ફેન દ્વારા પ્રથમ ચૂંટણી જીતને રોકવા માટે ગઠબંધન સરકારની બિડને વેગ આપ્યો હતો.
37 વર્ષીય ભૂતપૂર્વ આરોગ્ય અને ઉચ્ચ શિક્ષણ પ્રધાન, જેઓ COVID-19 ના પ્રારંભિક પ્રતિસાદને ચલાવવામાં મદદ કરવા માટે જાણીતા છે, ગયા મહિને ફાઇન ગેલના નેતા તરીકે બિનહરીફ ચૂંટાયા હતા, પરંતુ તે ખાતરી આપતા હતા કે તેઓ લીઓ વરાડકરને 16મા વ્યક્તિ તરીકે સફળ કરશે. તેમના પુરોગામીના આઘાતમાંથી બહાર નીકળ્યા પછી દેશનું નેતૃત્વ કરો.
“તાઓઇસેચ (વડાપ્રધાન) તરીકે, હું જાહેર જીવનમાં નવા વિચારો, નવી ઉર્જા અને નવી સહાનુભૂતિ લાવવા માંગુ છું,” હેરિસે સંસદીય મત પછી ધારાસભ્યોને કહ્યું, તે બોલતા પહેલા તેની આંખમાંથી આંસુ લૂછી નાખે છે.
“હવે એક નવો સામાજિક કરાર બનાવવાનો યોગ્ય સમય છે – જે એક પ્રજાસત્તાક તરીકેના અમારા વચનને નવીકરણ કરે છે. તકની સમાનતા ઊભી કરવી. રાજ્યને સૌથી વધુ જરૂર હોય તેવા લોકોને ટેકો આપવા. અમારી મહેનતથી કમાયેલી આર્થિક સફળતાને બચાવવા માટે. સમાજને મૂર્ત પરિણામો પહોંચાડવા માટે તેના લાભોનો ઉપયોગ કરવો.
હેરિસને સમાન ઊંડા મૂળવાળી સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડશે, ખાસ કરીને સસ્તું આવાસની તીવ્ર અછત અને આશ્રય શોધનારાઓની રેકોર્ડ સંખ્યામાં અસ્વસ્થતા, જેના કારણે વરાડકર હેઠળ ફાઇન ગેલની સ્થિરતા થઈ, અને ગઠબંધન કરારનો વારસો મેળવ્યો જે મોટી નવી નીતિ પહેલ માટે થોડી જગ્યા છોડે છે. .
તેઓ મંગળવારે તેમની ટીમમાં ફેરબદલની જાહેરાત કરવાના છે. કેબિનેટમાં 18 માંથી સાત બેઠકો બનાવે છે. તેમાં ફાયના ફેલના માઈકલ મેકગ્રા અને માઈકલ માર્ટિન દ્વારા રાખવામાં આવેલ નાણા અને વિદેશી બાબતોના પોર્ટફોલિયોનો સમાવેશ થશે નહીં.
રાજકીય સહાયક તરીકે કામ કરવા માટે 20 વર્ષની વયે યુનિવર્સિટી છોડી દેનાર હેરિસ, 24 વર્ષની વયે સંસદમાં ચૂંટાયા હતા અને 30 વર્ષના થયા તે પહેલાં કેબિનેટમાં નિમણૂક પામ્યા હતા, તે વરાડકર કરતાં એક વર્ષ નાના છે જ્યારે તેઓ 2017માં પ્રથમ વખત વડા પ્રધાન તરીકે નિયુક્ત થયા હતા.
હેરિસે હાઉસિંગ કટોકટીને “એકવાર અને બધા માટે” ઠીક કરવાનું વચન આપ્યું છે – જે કંઈક તેના પુરોગામીઓએ પણ વચન આપ્યું છે – વિકાસકર્તાઓ અને પ્રથમ વખતના ખરીદદારોને સમર્થન આપવા માટે એક્સ્ટેંશનની દરખાસ્ત કરી છે, જ્યારે સપ્લાયમાં જરૂરી બુસ્ટને સ્વીકારવામાં વર્ષો લાગશે.
