અમદાવાદ, 28 સપ્ટેમ્બર 2026: અમદાવાદના વિવિધ વિસ્તારોમાં વસવાટ કરતા દરજી સમાજના સરકારી તથા ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ, નિવૃત્ત અધિકારીઓ, દરજીકામ કરતા ભાઈઓ તેમજ નાના-મોટા વ્યવસાય સાથે સંકળાયેલા અગ્રણીઓની એક વિશિષ્ટ મીટિંગ “દરજી કર્મચારી મંડળ”ના ઉપક્રમે યોજાઈ ગઈ હતી. આ બેઠકમાં સમાજના સભ્યો મોટી સંખ્યામાં ઉત્સાહભેર ઉપસ્થિત રહ્યા હતા.
સમાજને એક મંચ પર લાવી સક્રિય કરવાનો મુખ્ય હેતુ
મીટિંગ દરમિયાન મંડળના મુખ્ય ધ્યેય અંગે વિગતવાર ચર્ચા કરવામાં આવી હતી. સમાજના કર્મચારીઓ, અધિકારીઓ અને વ્યવસાયિકોને એક જ મંચ પર લાવી સમાજને વધુ સંગઠિત અને સક્રિય બનાવવાનો નિર્ધાર વ્યક્ત કરાયો હતો. કોઈપણ પેટા-જાતિ કે ભેદભાવથી પર થઈને સમગ્ર દરજી સમાજ તરીકે એકતા, પરસ્પર પરિચય અને સહકાર વધારવા પર ભાર મુકાયો હતો.
શિક્ષણ, રોજગાર અને વ્યવસાયિક પ્રોત્સાહન પર ભાર
બેઠકમાં સમાજના સર્વાંગી વિકાસ માટે નીચે મુજબના મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પર ચર્ચા-વિચારણા કરવામાં આવી હતી:
-
રોજગાર અને નેટવર્કિંગ: ખાનગી ક્ષેત્રમાં કાર્યરત સભ્યો માટે ‘જોબ રિફરલ’ અને સરકારી તથા ખાનગી વિભાગોના અધિકારીઓ વચ્ચે સહયોગનું નેટવર્ક ઊભું કરવું.
-
મહિલા સશક્તિકરણ: સમાજની મહિલા કર્મચારીઓ અને બહેનોને મંડળમાં જોડવા તેમજ તેમના માટે કૌશલ્ય વિકાસ અને કારકિર્દી માર્ગદર્શનના કાર્યક્રમો યોજવા.
-
યુવા માર્ગદર્શન: યુવાનોને શિક્ષણ, સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ અને સરકારી નોકરી અંગે યોગ્ય દિશા-માર્ગદર્શન પૂરું પાડવું.
-
બિઝનેસ ડાયરેક્ટરી: દરજીકામ, ફેશન ડિઝાઇનિંગ અને અન્ય વ્યવસાયોને પ્રોત્સાહન આપવા માટે તમામ વ્યવસાયિક સભ્યોની માહિતી એકત્ર કરી ‘બિઝનેસ ડાયરેક્ટરી’ તૈયાર કરવી.
-
સંગઠન વિસ્તાર: દરેક સભ્ય ઓછામાં ઓછા ૫ નવા યુવા કર્મચારી કે વ્યવસાયિક ભાઈઓને મંડળ સાથે જોડવાનો પ્રયાસ કરશે.
વ્યાપક આયોજન અને સકારાત્મક સંકલ્પ
ઉપસ્થિત તમામ સભ્યોએ એકમત થઈને એ બાબત પર સંમતિ દર્શાવી હતી કે કેવળ સોશિયલ મીડિયા ગ્રુપ પૂરતા મર્યાદિત ન રહેતા, વ્યવહારિક અને ઉપયોગી પ્રવૃત્તિઓ ચલાવવી. ભવિષ્યમાં આથી પણ વધુ વ્યાપક અને આયોજનબદ્ધ મીટિંગ યોજવાનો નિર્ણય લેવાયો હતો.
મીટિંગના અંતે “એકબીજાને ઓળખીએ, જોડાઈએ, સહકાર આપીએ, વ્યવસાયને પ્રોત્સાહન આપીએ અને સાથે આગળ વધીએ” ના સંકલ્પ સાથે ઝરણાંથી મહાસાગર તરફ પ્રયાણ કરી દરજી સમાજને તમામ ક્ષેત્રે નવી નામના અપાવવાનું આહ્વાન કરવામાં આવ્યું હતું.
