નવી દિલ્હીઃ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO)એ જુલાઈ 2025 માટે કામચલાઉ પગારપત્રક ડેટા જાહેર કર્યો છે, જેમાં 21.04 લાખ સભ્યોનો ચોખ્ખો વધારો થયો છે. વાર્ષિક વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે જુલાઈ 2024ની સરખામણીમાં ચોખ્ખા પગારપત્રક વૃદ્ધિમાં 5.55%નો વધારો થયો છે, જે EPFOની અસરકારક આઉટરીચ પહેલને કારણે રોજગારીની તકોમાં વધારો અને કર્મચારી લાભો વિશે વધેલી જાગૃતિ દર્શાવે છે.
EPFOએ જુલાઈ 2025માં આશરે 9.79 લાખ નવા સભ્યોની નોંધણી કરી. નવા સભ્યોમાં આ વધારો રોજગારની તકોમાં વધારો, કર્મચારી લાભો વિશે વધેલી જાગૃતિ અને EPFOના સફળ આઉટરીચ કાર્યક્રમોને આભારી હોઈ શકે છે. ડેટાનું એક નોંધપાત્ર પાસું 18-25 વય જૂથનું વર્ચસ્વ છે. EPFO એ 18-25 વય જૂથમાં 5.98 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ ઉમેર્યા છે, જે જુલાઈ 2025માં ઉમેરાયેલા કુલ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સનો 61.06% હિસ્સો ધરાવે છે. વધુમાં, જુલાઈ 2025માં 18-25 વર્ષની વય જૂથ માટે ચોખ્ખો વધારો આશરે 9.13 લાખ છે, જે પાછલા વર્ષના જુલાઈ 2024 કરતાં 4.09% વધુ છે. આ અગાઉના વલણ સાથે સુસંગત છે, જે દર્શાવે છે કે સંગઠિત કાર્યબળમાં જોડાતા મોટાભાગના વ્યક્તિઓ યુવાનો છે, મુખ્યત્વે પહેલી વાર નોકરી શોધનારાઓ છે.
લગભગ 16.43 લાખ સભ્યો, જેમણે અગાઉ EPFO છોડી દીધું હતું, તેઓ જુલાઈ 2025માં EPFOમાં ફરીથી જોડાયા. આ આંકડો જુલાઈ 2024ની સરખામણીમાં વાર્ષિક ધોરણે 12.12%નો નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવે છે. આ સભ્યોએ તેમની નોકરીઓ બદલી અને EPFO હેઠળ આવરી લેવામાં આવતી સંસ્થાઓમાં ફરીથી જોડાયા અને અંતિમ સમાધાન માટે અરજી કરવાને બદલે તેમની સંચિત રકમ ટ્રાન્સફર કરવાનું પસંદ કર્યું, જેનાથી તેમની લાંબા ગાળાની નાણાકીય સ્થિતિ સુરક્ષિત થઈ અને તેમની સામાજિક સુરક્ષાનો વિસ્તાર થયો છે. જુલાઈ 2025માં EPFOમાં લગભગ 2.80 લાખ નવી મહિલા સભ્યો જોડાઈ છે. વધુમાં, મહિના દરમિયાન નેટ મહિલા પગારમાં આશરે 4.42 લાખનો ઉમેરો થયો, જે જુલાઈ 2024ની સરખામણીમાં વાર્ષિક ધોરણે 0.17%નો વધારો દર્શાવે છે. મહિલા સભ્યોની સંખ્યામાં આ વધારો વધુ સમાવિષ્ટ અને વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ તરફના વ્યાપક પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે.
પગારપત્રકના ડેટાનું રાજ્યવાર વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે ટોચના પાંચ રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોએ ચોખ્ખા પગારમાં આશરે 60.85% ઉમેરો કર્યો, જે મહિના દરમિયાન કુલ 12.80 લાખ ચોખ્ખા પગારમાં વધારો થયો. બધા રાજ્યોમાં, મહારાષ્ટ્ર મહિના દરમિયાન 20.47% ચોખ્ખા પગારમાં વધારા સાથે આગળ છે. મહારાષ્ટ્ર, કર્ણાટક, તમિલનાડુ, ગુજરાત, હરિયાણા, દિલ્હી, તેલંગાણા અને ઉત્તર પ્રદેશે મહિના દરમિયાન કુલ ચોખ્ખા પગારમાં વ્યક્તિગત રીતે 5%થી વધુ ઉમેર્યા છે.
