નવી દિલ્હીઃ 2025ના પહેલા છ મહિનામાં ભારતના આઈટી ક્ષેત્રમાં ભરતી 7થી 10 ટકા વધી શકે છે. આ ઉપરાંત, આ ક્ષેત્ર આખા વર્ષમાં 4થી 4.5 લાખ નવી નોકરીઓનું સર્જન કરી શકે છે. શુક્રવારે ઉદ્યોગ નિષ્ણાતો દ્વારા આ માહિતી આપવામાં આવી હતી. ભારતના IT ક્ષેત્રમાં Q4FY25માં સ્થિરતા જોવા મળી હતી, જેમાં વાર્ષિક ધોરણે આવકમાં 1-3 ટકાનો વધારો થયો હતો, જે યોજના મુજબ વિસ્તરણ અને વૈશ્વિક પ્રાથમિકતાઓમાં પરિવર્તન સૂચવે છે.
કંપનીઓ વૈશ્વિક ટેકનોલોજી રોકાણો માટે વધુ લક્ષિત અભિગમ અપનાવી રહી છે
“આ દર્શાવે છે કે કંપનીઓ વૈશ્વિક ટેકનોલોજી રોકાણો માટે વધુ લક્ષિત અભિગમ અપનાવી રહી છે, પરંતુ ડિજિટલ પરિવર્તન હજુ પણ ચાલુ પ્રક્રિયા છે,” ફર્સ્ટ મેરિડિયન બિઝનેસ સર્વિસીસના સીઈઓ-આઈટી સ્ટાફિંગ સુનિલ નેહરાએ જણાવ્યું હતું. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે AI/ML, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ, ડેટા એન્જિનિયરિંગ અને ઓટોમેશન વગેરેમાં સતત રોકાણ થઈ રહ્યું છે, જે ઉભરતી ટેકનોલોજીમાં વિશ્વાસ દર્શાવે છે. તેની અસર ભરતીઓ પર પણ જોવા મળે છે.
ભારતના વિવિધ પ્રદેશોમાં ધીમે ધીમે ભરતીમાં વધારો થશે
નેહરાએ કહ્યું કે ભારતના વિવિધ પ્રદેશોમાં ધીમે ધીમે ભરતીમાં વધારો થશે. નાણાકીય વર્ષ 26માં ફ્રેશર્સ માટે ભરતીની ભાવનાઓ સકારાત્મક રહી છે, જે એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓની મજબૂત માંગ દર્શાવે છે. વૈશ્વિક અનિશ્ચિતતાઓ વચ્ચે, ભારતીય IT કંપનીઓએ નાણાકીય વર્ષ 25માં રિકવરી જોઈ હતી, જ્યારે નાણાકીય વર્ષ 24માં હેડ કાઉન્ટમાં ઘટાડો થયો હતો.
ઉદ્યોગમાં કર્મચારીઓનો નિવૃત્તિ દર સરેરાશ 13-15 ટકાના સ્તરે સ્થિર થયો
તેમણે ઉમેર્યું, NLB સર્વિસીસના CEO સચિન અલુગના જણાવ્યા અનુસાર, સમગ્ર ઉદ્યોગમાં કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ દર સરેરાશ 13-15 ટકાના સ્તરે સ્થિર થયો છે, જે વધુ સંતુલિત છતાં વિકસિત પ્રતિભા પરિદૃશ્ય દર્શાવે છે. “ઘણી કંપનીઓએ નાણાકીય વર્ષ 26માં 10,000થી વધુ ફ્રેશર્સને ઓનબોર્ડ કરવાની યોજના પણ જાહેર કરી છે, જે ટૂંકા ગાળામાં પડકારો હોવા છતાં લાંબા ગાળામાં વિશ્વાસનો સંકેત છે.”
