નવી દિલ્હીઃ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ માર્ચ 2025 માટે કામચલાઉ પગારપત્રક ડેટા જાહેર કર્યો છે, જેમાં 14.58 લાખ સભ્યોનો ચોખ્ખો ઉમેરો થયો છે. વાર્ષિક વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે, માર્ચ 2024ની સરખામણીમાં ચોખ્ખા પગારપત્રકમાં 1.15%નો વધારો થયો છે. જે EPFOની અસરકારક આઉટરીચ પહેલ દ્વારા વધેલી રોજગાર તકો અને કર્મચારી લાભો વિશે વધેલી જાગૃતિને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
ન્યૂ સબ્સ્ક્રાઇબર્સ: માર્ચ 2025માં EPFO એ લગભગ 7.54 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ નોંધાવ્યા, જે ફેબ્રુઆરી 2025ની સરખામણીમાં 2.03%નો વધારો દર્શાવે છે અને માર્ચ 2024માં પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં 0.98%નો વાર્ષિક વધારો દર્શાવે છે. નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સમાં આ વધારો રોજગારની વધતી તકો, કર્મચારી લાભો વિશે વધતી જાગૃતિ અને EPFOના સફળ આઉટરીચ કાર્યક્રમોને કારણે હોઈ શકે છે.
18-25 વર્ષની વય જૂથના લોકો દ્વારા કરવામાં આવેલા મોટાભાગના પગાર વધારા: ડેટાનું એક નોંધપાત્ર પાસું 18-25 વય જૂથનું વર્ચસ્વ છે, જેમાં 18-25ના વય જૂથમાં 4.45 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ ઉમેરાયા છે, જે માર્ચ 2025માં ઉમેરાયેલા કુલ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સના 58.94% છે. આ મહિને ઉમેરાયેલા 18-25 વય જૂથમાં નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સની સંખ્યામાં ફેબ્રુઆરી 2025ના પાછલા મહિનાની તુલનામાં 4.21%નો વધારો જોવા મળે છે. આ માર્ચ 2024માં પાછલા વર્ષના તુલનામાં 4.73%નો વધારો પણ દર્શાવે છે. વધુમાં માર્ચ 2025 માટે 18-25 વય જૂથ માટે ચોખ્ખો પગાર વધારો લગભગ 6.68 લાખ છે, જે માર્ચ 2024માં પાછલા વર્ષ કરતાં 6.49%નો વધારો દર્શાવે છે. આ અગાઉના વલણો સાથે સુસંગત છે, જે દર્શાવે છે કે સંગઠિત કાર્યબળમાં જોડાતા મોટાભાગના વ્યક્તિઓ યુવાનો છે, મુખ્યત્વે પહેલી વાર નોકરી શોધનારાઓ છે.
ફરી જોડાયેલા સભ્યો: લગભગ 13.23 લાખ સભ્યો જેઓ અગાઉ બહાર નીકળી ગયા હતા. તેઓ માર્ચ 2025માં EPFOમાં ફરી જોડાયા છે. આ આંકડો ફેબ્રુઆરી 2025ની સરખામણીમાં 0.39%નો વધારો દર્શાવે છે. આ માર્ચ 2024ની સરખામણીમાં વાર્ષિક ધોરણે 12.17%નો નોંધપાત્ર વધારો પણ દર્શાવે છે. આ સભ્યોએ તેમની નોકરીઓ બદલી અને EPFO દ્વારા આવરી લેવામાં આવતી સંસ્થાઓમાં ફરી જોડાયા અને અંતિમ સમાધાન માટે અરજી કરવાને બદલે તેમના સંચયને સ્થાનાંતરિત કરવાનું પસંદ કર્યું, જેનાથી તેમની લાંબા ગાળાની નાણાકીય સુખાકારીનું રક્ષણ થયું અને તેમના સામાજિક સુરક્ષા રક્ષણનો વિસ્તાર થયો છે.
મહિલા સભ્યપદમાં વધારો: માર્ચ 2025માં લગભગ 2.08 લાખ નવી મહિલા સભ્યો EPFOમાં જોડાઈ છે. આ ફેબ્રુઆરી 2025ના પાછલા મહિનાની સરખામણીમાં 0.18%નો વધારો દર્શાવે છે. આ માર્ચ 2024 સુધીમાં વાર્ષિક ધોરણે 4.18%ની વૃદ્ધિને પણ દર્શાવે છે. વધુમાં, મહિના દરમિયાન ચોખ્ખી મહિલા પેરોલ વૃદ્ધિ લગભગ 2.92 લાખ હતા. જે માર્ચ 2024ની સરખામણીમાં વાર્ષિક ધોરણે 0.78%નો વધારો દર્શાવે છે. મહિલા સભ્યોની સંખ્યામાં વધારો વધુ સમાવિષ્ટ અને વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ તરફના વ્યાપક પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે.
રાજ્યવાર યોગદાન: રાજ્યવાર પગારપત્રક ડેટાના વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે, ટોચના પાંચ રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો ચોખ્ખા પગારપત્રક ઉમેરામાં લગભગ 59.67% હિસ્સો ધરાવે છે, જે મહિના દરમિયાન કુલ 8.70 લાખ ચોખ્ખા પગારપત્રક ઉમેરે છે. બધા રાજ્યોમાં મહારાષ્ટ્ર મહિના દરમિયાન 20.24% ચોખ્ખા પગાર વધારા સાથે આગળ રહ્યું. મહારાષ્ટ્ર, તમિલનાડુ, કર્ણાટક, હરિયાણા, ગુજરાત, દિલ્હી, ઉત્તર પ્રદેશ અને તેલંગાણાના રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોએ મહિના દરમિયાન કુલ ચોખ્ખા પગારમાં વ્યક્તિગત રીતે 5%થી વધુનો વધારો નોંધાવ્યો છે.
ઉદ્યોગવાર વલણો: ઉદ્યોગવાર ડેટાની માસિક સરખામણી દર્શાવે છે કે ઉદ્યોગોમાં રોકાયેલા તમામ સંસ્થાઓમાં ચોખ્ખા પગાર વધારામાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે.
