નવી દિલ્હીઃ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ જૂન 2025 માટે કામચલાઉ પગારપત્રક ડેટા જાહેર કર્યો છે, જેમાં 21.89 લાખ સભ્યોનો ચોખ્ખો ઉમેરો થયો છે, જે એપ્રિલ 2018માં પગારપત્રક ડેટા ટ્રેકિંગ શરૂ થયા પછીનો સૌથી વધુ રેકોર્ડ ઉમેરો છે. આ આંકડો મે 2025ના પાછલા મહિનાની તુલનામાં ચાલુ મહિના દરમિયાન ચોખ્ખા પગાર વધારામાં 9.14%નો વધારો દર્શાવે છે. વધુમાં, વાર્ષિક વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે જૂન 2024ની સરખામણીમાં જૂન 2025માં ચોખ્ખા પગાર વધારામાં 13.46%નો વધારો થયો છે, જે EPFOની અસરકારક આઉટરીચ પહેલ દ્વારા રોજગારીની તકોમાં વધારો અને કર્મચારી લાભો પ્રત્યે જાગૃતિમાં વધારો દર્શાવે છે.
જૂન 2025માં EPFO એ લગભગ 10.62 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ નોંધાવ્યા, જે મે 2025 કરતાં 12.68%નો વધારો અને જૂન 2024ની સરખામણીમાં 3.61%નો વધારો દર્શાવે છે. નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સમાં આ વધારો રોજગારની વધતી તકો, કર્મચારી લાભો પ્રત્યે વધેલી જાગૃતિ અને EPFOના સફળ આઉટરીચ કાર્યક્રમોને આભારી છે. ડેટાનું એક નોંધપાત્ર પાસું 18-25 વય જૂથનું વર્ચસ્વ છે. EPFO એ 18-25 વય જૂથમાં 6.39 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ ઉમેર્યા છે, જે જૂન 2025માં ઉમેરાયેલા કુલ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સનો નોંધપાત્ર 60.22% છે. આ મહિનામાં ઉમેરાયેલા 18-25 વય જૂથમાં નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ મે 2025ના પાછલા મહિનાની તુલનામાં 14.08%નો વધારો દર્શાવે છે.
વધુમાં, જૂન 2025 માટે 18-25 વર્ષની વય જૂથ માટે ચોખ્ખી પગાર વધારો આશરે 9.72 લાખ છે, જે મે 2025ના પાછલા મહિના કરતા 11.41%નો વધારો અને જૂન 2024માં પાછલા વર્ષ કરતા 12.15%નો વધારો દર્શાવે છે. આ અગાઉના વલણ સાથે સુસંગત છે. જે દર્શાવે છે કે સંગઠિત કાર્યબળમાં જોડાતા મોટાભાગના વ્યક્તિઓ મુખ્યત્વે પહેલી વાર નોકરી શોધનારા યુવાનો છે. જૂન 2025માં આશરે 16.93 લાખ સભ્યો, જેઓ અગાઉ બહાર નીકળી ગયા હતા, તેઓ EPFOમાં ફરી જોડાયા. આ આંકડો મે 2025ની સરખામણીમાં 5.09%નો વધારો દર્શાવે છે. તે જૂન 2024ની સરખામણીમાં વર્ષ-દર-વર્ષે 19.65%નો નોંધપાત્ર વધારો પણ દર્શાવે છે. આ સભ્યોએ તેમની નોકરીઓ બદલી અને EPFOના કાર્યક્ષેત્ર હેઠળ આવતી સંસ્થાઓમાં ફરી જોડાયા અને અંતિમ સમાધાન માટે અરજી કરવાને બદલે તેમના સંચયને સ્થાનાંતરિત કરવાનું પસંદ કર્યું, આમ લાંબા ગાળાની નાણાકીય સુખાકારીનું રક્ષણ થયું અને તેમની સામાજિક સુરક્ષા સુરક્ષાનો વિસ્તાર થયો છે.
જૂન 2025માં લગભગ 3.02 લાખ નવી મહિલા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ EPFOમાં જોડાયા. તે મે 2025ના પાછલા મહિનાની તુલનામાં 14.92%નો વધારો દર્શાવે છે અને જૂન 2024ની તુલનામાં વર્ષ-દર-વર્ષે 1.34%ની વૃદ્ધિ પણ દર્શાવે છે. વધુમાં, મહિના દરમિયાન નેટ મહિલા પગાર વધારો લગભગ 4.72 લાખ હતો, જેમાં મે 2025ની સરખામણીમાં મહિના-દર-મહિનાનો વધારો 11.11% અને જૂન 2024 ની સરખામણીમાં વર્ષ-દર-વર્ષે 10.29% નો નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. મહિલા સભ્ય ઉમેરામાં વૃદ્ધિ વધુ સમાવિષ્ટ અને વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ તરફના વ્યાપક પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે.
રાજ્યવાર પગારપત્રક ડેટાના વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે ટોચના પાંચ રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો ચોખ્ખા પગારપત્રકમાં આશરે 61.51% હિસ્સો ધરાવે છે, જે મહિના દરમિયાન કુલ 13.46 લાખ ચોખ્ખા પગારપત્રક ઉમેરે છે. બધા રાજ્યોમાંથી, મહારાષ્ટ્ર મહિના દરમિયાન ચોખ્ખા પગારપત્રકમાં 20.03% ઉમેરીને આગળ છે. મહારાષ્ટ્ર, કર્ણાટક, તમિલનાડુ, ગુજરાત, હરિયાણા, દિલ્હી, ઉત્તર પ્રદેશ અને તેલંગાણા જેવા રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોએ મહિના દરમિયાન કુલ ચોખ્ખા પગારપત્રકમાં વ્યક્તિગત રીતે 5%થી વધુ ઉમેરો કર્યો છે.
